Добрий день!
Шановне управління освіти, це повідомлення отримали працівники закладу від адміністрації:
ЗДО №40. Методист.
«Стосовно відпусток, надайте інформацію, хто піде у відпустку з 28.12.2020 по 12.01.2021. Зразу попереджую, у відпустку піде максимум педагогічних працівників, у яких відпустка 56 днів. Інші 42 дня відпустки візьмете влітку. Соціальну відпустку теж беремо протягом року, окрім літа. На зимових канікулах плануємо тільки 4 групи кожного віку. Ті, хто буде працювати на зимових канікулах, у відпустку підуть навесні. Попрацюйте з батьками, щоб максимально забрали дітей на зимові канікули!» (повний текст повідомлення)
Виникає декілька запитань:
1. Чи не є порушенням Постанови МОЗ № 55 від 22.09 2020 «Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) об’єднання/змішування груп?
2. Як пояснити батькам вимогу: «максимально забрати дітей» та чому заклад не працюватиме з 28.12.2020 р. по 12.01.2021р.?
3. Чи розповсюджується на дошкільні заклади м. Суми Закон України «Про відпустки»:
• Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. (розділ ІІ, ст. 6 зі змінами Постановами КМ № 289 від 28.03.2001, № 694 від 10.07.2019);
• Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
• 4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
• 5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків (розділ ІІ, ст. 10);
• Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу
(розділ ІІ, ст. 10);
• Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь (розділ ІІ, ст. 12);
• Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році. (розділ ІІ, ст. 11);
• Контроль за додержанням законодавства про відпустки здійснюють у межах своєї компетенції центральні та місцеві органи виконавчої влади та профспілкові органи. (розділ VІІ, ст. 27);
Аналогічна ситуація відбувалася в ЗДО №40 в минулому навчальному році ( березень – травень 2020 р.) в період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), при цьому МОН неодноразово наголошував: «Карантин – це не відпустка!».
P.S. Сподіваюсь, що це звернення не стане черговою хвилею звільнень працівників «за власним бажанням»!
Шановна Людмило! Відповідно до інформації, наданої адміністрацією ДНЗ №40 «Дельфін», заклад дошкільної освіти працює відповідно до Постанови Головного державного санітарного лікаря України від 22.09.2020 № 55 «Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» і не допускає змішування та об’єднання груп.
У попередні роки на період зимових свят та канікул заклад освіти відвідувало до 50 дітей, працювало 2-3 групи, тому в інформації щодо функціонування 4 груп, яку надала вихователь-методист Павленко Л.В. педагогам, не йшлося про таке рішення, а лише про попередні плани.
Адміністрацією закладу не приймалося рішення про те, що заклад не буде працювати з 28.12.2020 по 12.01.2021 року. Окрім святкових та вихідних днів (за календарем), заклад працює за режимом роботи, який затверджений керівником та погоджений з управлінням освіти і науки.
У закладі дотримуються Закону України «Про відпустки». У зв’язку з пандемією, карантином та неухильним дотриманням пункту 12 Постанови Головного державного санітарного лікаря України від 22.09.2020 № 55 «Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» з метою недопущення змішування груп, надати всім педагогам щорічну основну відпустку влітку на 56 календарних днів та соціальну відпустку не має можливості, тому було запропоновано педагогам взяти 14 календарних днів тарифної щорічної відпустки за їх бажанням взимку або навесні.
Контроль за дотриманням законодавства щодо відпусток в ДНЗ №40 «Дельфін» ведеться профспілковим комітетом, відпустки надаються за погодженням з адміністрацією.
Управлінням освіти і науки Сумської міської ради вказано завідувачу Решетнік В.Л. на некоректність і неправомірність інформації, наданої вихователем-методистом Павленко Л.В. педагогічним працівникам.